企業EAP解決的主要問題
編輯： 時間：2015-06-27
對企業來說：
1、幫助組織提高生產效率，減少缺勤及曠工率，降低事故發生率，減少醫療成本，提高員工忠誠度，樹立企業人文關懷的形象；
2、幫助員工降低工作壓力，增進身心健康，改善人際關系，提高工作績效，促進工作生活平衡，提高生活質量；
3、幫助管理者更有效的領導整個團隊，有效處理員工下屬之間的關系，有更多的時間關注其他問題，減少員工的投訴等。
濟南心理咨詢認為對員工來說：幫助員工解決使工作業績產生影響的諸多問題，如：工作壓力、人際關系、親子教育、戀愛婚姻、家庭關系、情緒低落、焦慮不安等等。
武漢弗奧心理咨詢中心：
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