濟南心理咨詢中心

在現代人力資源管理中，員工的職業心理健康狀況對員工個人和組織帶來的消極影響已經受到越來越多的關注。其實，任何與個人工作和生活相關的事件都可能影響到員工的職業心理健康。典型的職業心理問題,濟南心理咨詢歸納為以下三個方面：

（1）   行為異常：對煙、酒、茶、咖啡的依賴性增加，性欲衰退，出現強迫性行為，做事拖沓不主動，難以做決定，缺乏自我控制力，暴力傾向，自殺念頭，婚姻家庭失敗，環境適應困難，人際關系障礙等。      

（2）   認知障礙：注意力不集中，記憶力下降，閱讀困難，學習理解能力下降，創造力下降等。

（3）   情緒困擾：習慣于緊張，不能放松，經常擔憂，煩躁不安，焦慮，自卑，情緒低落，易傷感，對任何事情都沒有興趣等等。

除此之外，事實上很多身體上的癥狀也是由于壓力和心理問題導致的，比如肌肉緊張，消化不良，心因性肥胖，尿頻或者便秘，呼吸急促，頭暈或者偏頭疼，口干，心悸，免疫力下降等等。有時候我們會覺得自己的身體狀況下降，僅僅只是身體上的原因，其實并非全然如此，應當從壓力和心理方面來尋找身體不適的原因。
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